企业所得税是依法抵扣的，企业需要充分了解企业所得税汇算清缴的抵扣标准。今天我们来看看12项费用的扣除比例。

1.合理的工资和工资费用

扣除比例：

即允许扣除企业发生的合理工资、薪金费用。

2.员工福利费用

扣除比例：14%

即企业发生的职工福利费不超过工资总额的14%，可以扣除。

3、员工教育支出

扣除比例：8%

即企业发生的职工教育支出不超过工资薪金总额的8%，在计算企业所得税应纳税所得额时允许扣除；超出部分允许结转并在下一个纳税年度扣除。

4.工会开支

扣除比例：2%

也就是说，企业拨出的工会经费不超过工资总额2%的部分允许扣除。

5.R&D费用

附加扣除比例：75%

也就是说，企业在R&D活动中实际发生的R&D费用，如果无形资产未计入当期损益，在按规定实际扣除的基础上，从2018年1月1日至2020年12月31日，将扣除实际金额的75%进行税前扣除；形成无形资产的，按照上述期间无形资产成本的175%进行税前摊销。

6、补充养老保险和补充医疗保险支出

扣除比例：5%

也就是说，企业发生的补充养老保险和补充医疗保险费用，允许按照不超过工资总额5%的金额扣除。

7.商务招待费用

扣除比例：60%，5

也就是说，企业发生的业务招待费按发生额的60%扣除，但更高 不得超过当年销售(营业)收入的5。

8.广告费和业务推广费

扣除比例：15%，30%

也就是说，一般企业发生的广告费、业务推广费(烟草企业不能扣除)不超过当年销售(业务)收入的15%，允许扣除；超出部分允许结转下一纳税年度抵扣；

化妆品制造或销售、药品制造、饮料制造(不含酒精制造)企业：不超过当年销售(营业)收入30%的部分允许扣除；超出部分允许结转并在下一个纳税年度扣除。

9.公益捐赠支出

扣除比例：12%

也就是说，允许扣除企业发生的不超过年度利润总额12%的公益捐赠支出部分；超过部分应在结转后三年内从应纳税所得额的计算中扣除。

10.费用和佣金

扣除比例：5%

也就是说，一般企业发生的手续费及佣金支出不超过与具有合法业务资格的中介服务机构或个人签订的服务协议或合同确认的收入额的5%(不包括交易双方及其员工、代理人、代表等)。)，并允许扣分。

11、企业责任保险支出

扣除比例：

也就是说，企业参加雇主责任保险、公众责任保险等责任保险时，按照规定缴纳的保险费可以在企业所得税前扣除。

12、党组织工作经费

扣除比例：1%

也就是说，党组织工作经费计入企业管理费，不超过职工年工资总额1%的部分，可以在实际缴纳企业所得税前扣除。